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二总队纪委集体约谈包金山金矿党员干部职工

湖南省有色地质勘查局  时间:2017-08-01 【字体:

  522中共湖南省有色地质勘查局二总队纪委根据包金山金矿工作实际情况与存在的问题,对矿山干部职工开展了一次集体廉政谈话充分发挥了廉政谈话的教育、预防、警示作用。

  二总队纪检主管领导蒋光旭同志受队党委委托在集体廉政谈话中对包金山金矿的党员干部职工提出了廉洁自律、保密问责、日常监督、党性表率等具体要求:

  一是要进一步深刻认识全面从严治党的新形势加强党员干部政治教育、组织教育和纪律教育,坚定地把思想和行动统一到包金山金矿整体工作部署上来不折不扣地落实局队关于全面从严治党、加强党风廉政建设的部署要求,层层传递压力逐级落实责任,推动包金山金矿各项工作平稳发展  

  二是要进一步落实好保密工作要求蒋光旭同志在约谈中提醒矿部党员干部职工,加强保密工作能有效促进经济效益的提高遵守生产经营工作中的保密要求是一项劳动纪律。一定要树立保密就是保生存、保效益、保发展的观念克服矿山是基层单位“无密可保”的思想、“与己无关”的思想和市场经济是开放型经济“有密难保”的思想。矿部党员干部要加强《保密法》《企业法》《保密法实施条例》等法律法规的宣传在全矿形成做好保密工作的良好氛围。要及时发现和排除泄密隐患堵塞漏洞,避免工作中的泄密事件对涉密人员履责情况开展经常性的监督检查,形成倒查追溯机制做到谁泄密谁担责,违纪必究  

  三是要进一步加强党员干部日常教育管理监督抓住权力运行这一关键点,强化对党员、干部及相关工作人员的日常教育、管理、监督不断深化廉政风险防控体系。要准确把握和深刻领会监督执纪“四种形态”加强党员干部日常管理。矿部的各位党员领导干部要切实做好廉洁自律工作并积极探索矿山成品安全防护的措施和技术方法避免人为损失,加强主井和选厂工作流程中廉洁风险的重点防控

  四是要进一步发挥党员领导干部带头表率作用金矿生产外部环境复杂,只有充分学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》党员干部在工作中做到严于律己,要求职工做到的自己先做到对重点工作、难点任务率先垂范,将带头意识和纪律意识统一起来才能更好地凝聚全体职工力量,才能更好地处理和应对金矿生产工作中的各项问题

  包金山金矿党员领导干部在集体约谈会上作了积极表态

  “约谈既是警示也是教育。通过约谈把苗头性问题先扼住,早打招呼早处理帮助党员干部职工少犯错和不犯错。”这是二总队纪委运用监督执纪“四种形态”中“第一种形态”的重要方式二总队先后下发了《二总队党风廉政建设约谈制度》、《二总队关于对反映党员干部问题线索进行谈话函询的实施办法(试行)》和《二总队诫勉谈话实施办法(试行)》三项制度,以规范各项谈话工作在产业发展推进过程中,只有盯紧工作“三环节”把约谈工作做到重要工作开展前、苗头问题衍生前、焦点问题爆发前。约谈过程中深度剖析问题达到提醒告诫少数、警醒教育全部的目标。同时在约谈后还需对约谈事项实行跟踪管理,确保落实整改到位

  “小洞不补大洞难堵。小患不防大患难挡”。二总队党委、纪委把对党员干部进行约谈作为落实全面从严治党、挺纪在前的具体工作2017年力争开展多种形式的约谈全队在职在岗党员干部约谈覆盖率达到100%